„Auszubildende leiten ein Krankenhaus“: Erfolgreicher Aktionstag im St. Marien Hospital Borken
Projekt legt besondere Verantwortung in die Hände der Pflegeauszubildenden
Einen besonderen Einblick in die Strukturen und Abläufe eines Krankenhauses erhielten die Pflegeauszubildenden des St. Marien-Hospitals Borken im Rahmen des Projektes „Auszubildende leiten ein Krankenhaus“. Der Aktionstag bot den Nachwuchskräften die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Stationsalltag aktiv mitzugestalten.
Im Rahmen des Projektes übernahmen die Pflegeazubis eigenverantwortlich die Organisation des Stationsalltags und fungierten als zentrale Ansprechpartner für Patientinnen, Patienten sowie Mitarbeitende. Ziel des Aktionstages war es, einen realitätsnahen Einblick in die organisatorischen und koordinierenden Aufgaben einer Station zu ermöglichen und den Auszubildenden neue Perspektiven über den klassischen Ausbildungsalltag hinaus zu eröffnen. Dabei wurden sie eng in die Abläufe eingebunden und begleiteten die jeweiligen Leitungskräfte bei allen anfallenden Aufgaben. Die Praxisanleitungen und Stationsleitungen standen im Hintergrund jederzeit zur fachlichen Absicherung bereit und unterstützten bei Bedarf.
Bereits im Vorfeld wurden die Teilnehmenden auf ihre Aufgaben entsprechend vorbereitet. Inhalte waren unter anderem die Dienstplanerstellung, die Stationsorganisation sowie das Aufnahme- und Entlassungsmanagement und weitere zentrale Aufgaben einer Stationsleitung. Am Aktionstag selbst wurden diese erlernten Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Der Tag endete mit einer gemeinsamen Reflexionsrunde aller Beteiligten, in der Erfahrungen ausgetauscht und Erkenntnisse zusammengetragen wurden.
"Der Aktionstag [verdeutlicht] einmal mehr, wie attraktiv und vielfältig der Pflegeberuf bei uns im Haus ist.“
Nadja Gronemeyer
Pflegedirektorin Nadja Gronemeyer zieht ein positives Fazit: „Unsere Auszubildenden haben eindrucksvoll gezeigt, wie viel Verantwortung sie bereits übernehmen können. Projekte wie dieses stärken nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das Selbstbewusstsein und die Teamfähigkeit. Gleichzeitig verdeutlicht der Aktionstag einmal mehr, wie attraktiv und vielfältig der Pflegeberuf bei uns im Haus ist.“
Das St. Marien Hospital Borken sieht in Projekten wie diesem einen wichtigen Baustein zur Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung. Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis sowie die aktive Einbindung in verantwortungsvolle Aufgaben wird die Pflegeausbildung hier nicht nur vermittelt, sondern erlebbar gemacht. Damit positioniert sich das Krankenhaus zugleich als moderner und attraktiver Arbeitgeber – sowohl für angehende als auch für bereits examinierte Pflegefachkräfte, die Wert auf ein unterstützendes, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld legen.
„Wir planen, Projekte dieser Art auch in Zukunft in den Praxisteil der Pflegeausbildung einzubinden, um jungen Menschen die Vielfalt und Bedeutung unseres Berufsbildes frühzeitig näherzubringen“, so Gronemeyer abschließend.
